DOFINANSOWANIE PRZEZ GMINĘ KOSZTÓW KSZTAŁCENIA
PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH
INFORMACJE OGÓLNE I WYMAGANE DOKUMENTY
Zgodnie z art. 122 ustawy Prawo oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 r. (Dz. U. 2017.59 z dnia 11.01.2017 r.) Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami.
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
1) w przypadku nauki zawodu - do 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Określone kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
Dofinansowanie przyznaje wójt (burmistrz, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia ww. warunków.
Wnioski o dofinansowanie (w jednym wniosku pracodawca ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia jednego młodocianego) pracodawcy składają nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu
Po upływie tego terminu pracodawca traci prawo do dofinansowania.
Załączniki:
W związku z koniecznością zabezpieczenia środków finansowych na dofinansowanie pracodawców zatrudniających młodocianych pracowników uprzejmie prosimy o przesyłanie przez pracodawców oraz Cech-y zrzeszające pracodawców informacji zawierających dane o zatrudnionych uczniach, terminie rozpoczęcia i zakończenia nauki (pobierz)
MIEJSCE ZAŁATWIENIA SPRAWY
Miejsce złożenia dokumentów: Urząd Gminy Kleszczewo, ul. Poznańska 4, 63-005 Kleszczewo, Sekretariat – pokój nr 16.
Informacje udzielane są przez kierownika referatu oświaty, pokój nr 13, 61 8176 033 wew. 117 lub inspektora ds. księgowo-administracyjnych, pokój nr 12, tel. 61 8176 033 wew. 119.
Osoba odpowiedzialna: Inspektor ds. księgowo-administracyjnych
TERMIN ZAŁATWIENIA SPRAWY
Do trzech miesięcy
SPOSÓB ZAŁATWIENIA SPRAWY
Inspektor ds. księgowo-administracyjnych prowadzi postępowanie administracyjne (w tym uzyskuje wymagane opnie i/lub uzgodnienia) i po analizie zebranych materiałów przygotowuje projekt stosownej decyzji. Odbiór decyzji następuje osobiście lub drogą pocztową za potwierdzeniem odbioru.
TRYB ODWOŁAWCZY
Od decyzji przysługuje stronie odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Poznaniu za pośrednictwem Wójta Gminy Kleszczewo w terminie 14 dni od daty jej doręczenia.
PODSTAWA PRAWNA